وليد البدر: هيكلة ضخمة في «كيبيك» تتماشى مع تطور عملياتها
ذكرت مصادر مطلعة أن الرئيس التنفيذي في الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (كيبيك) وليد البدر أصدر تعميماً شمل حركة هيكلة ضخمة وتدوير وإعادة تسمية مجموعات تتماشى مع تطور عملياتها متضمناً: أولاً: مديرية عمليات الزور:
1 - إعادة تسمية مجموعة الخدمات الهندسية إلى مجموعة ضمان الجودة وتعيين مدير لها في وقت لاحق، ويكون مسؤولاً أمام نائب الرئيس التنفيذي لعمليات الزور.
2 - يصبح فهد محمد الصالح مستشاراً، ويرجع في جميع أعماله إلى مدير مجموعة العمليات - مصفاة الزور على أن يعيّن رئيس فريق عمل عمليات المنطقة الرابعة - مصفاة الزور في وقت لاحق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة العمليات - مصفاة الزور.
ثانياً: مديرية التخطيط والمالية:
1 - ينقل بدر عبدالنبي الجزاف ليصبح مدير مجموعة الصحة والسلامة والبيئة، ويكون مسؤولاً مباشرة أمام نائب الرئيس التنفيذي للتخطيط والمالية.
2 - ينقل وائل حميد اليتيم ليصبح رئيس فريق عمل السلامة للغاز المسال والبتروكيماويات، ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة الصحة والسلامة والبيئة.
3 - يُستحدث فريق عمل التأهيل المركزي ويكون تابعاً لمجموعة مساندة الإدارة وينقل جاسم عبدالله الدريس ليصبح رئيساً للفريق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة مساندة الإدارة.
4 - إعادة تسمية فريق عمل التدقيق والشؤون البرلمانية إلى فريق عمل الشؤون الحكومية والبرلمانية ويستمر زياد سليمان الياسين بوظيفة رئيس فريق عمل الشؤون الحكومية والبرلمانية ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة مساندة الإدارة.
5 - إعادة تسمية فريق عمل ضمان الجودة وتطوير الأعمال إلى مسمى فريق عمل ضمان الجودة وريادة الأعمال وتستمر شيماء عبدالمحسن حاجية بوظيفة رئيس الفريق وتكون مسؤولة مباشرة أمام مدير مجموعة مساندة الإدارة.
6 - ينقل عادل مشعان نوري ليصبح رئيس فريق عمل إدارة المخاطر الشاملة، ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة مساندة الإدارة.
7 - يصبح فؤاد علي حسن زينل مستشاراً ويرجع في جميع أعماله إلى مدير مجموعة المشاريع الكبرى (1).
8 - يعيّن رئيس فريق المشاريع الكبرى 3 - مجموعة المشاريع الكبرى (1) في وقت لاحق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة المشاريع الكبرى (1).
9 - يعيّن رئيس فريق التحكم بالمشاريع - مجموعة المشاريع الكبرى (III) في وقت لاحق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة المشاريع الكبرى (III).
ثالثاً: مديرية الشؤون الإدارية والتجارية:
1 - ينقل عبدالرحمن عبدالعزيز العليان ليصبح مدير مجموعة العلاقات العامة والإعلام ويكون مسؤولاً مباشرة أمام نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية والتجارية.
2 - ينقل ضاري يوسف الغربللي - ليصبح «مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي» ويكون مسؤولاً مباشرة أمام نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية والتجارية.
3 - إعادة تسمية فريق عمل دراسات الموارد البشرية إلى فريق عمل دراسات الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية وينقل سليمان خالد الرومي ليصبح رئيس فريق عمل دراسات الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة الموارد البشرية.
4 - ينقل وليد خالد الجمعة ليصبح رئيس فريق عمل شؤون العاملين ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة الموارد البشرية.
5 - تنقل منال عبدالرحمن العويس لتصبح رئيس فريق عمل إدارة القدرات وتطوير القياديين وتكون مسؤولة مباشرة أمام مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي.
6 - ينقل طلال بدر الجيعان ليصبح رئيس فريق عمل الدعم التجاري ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير المجموعة التجارية.
7 - يصبح سالم مزلوه الظفيري مستشاراً ويرجع في جميع أعماله إلى مدير المجموعة التجارية.
8 - ينقل فهد كريم الفضلي ليصبح رئيس فريق عمل المستودعات والمخازن ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير المجموعة التجارية.
9 - تنقل مريم مساعد المسلم لتصبح رئيس فريق عمل تأهيل المقاولين وإدارة الموردين وتكون مسؤولة مباشرة أمام مدير المجموعة التجارية.
10 - يعيّن رئيس فريق عمل العقود 1 في وقت لاحق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير المجموعة التجارية.
11 - يعيّن رئيس فريق عمل تقييم «الوظائف والتعويضات» في وقت لاحق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة الموارد البشرية.
12 - يعيّن رئيس فريق عمل التوظيف والقوى العاملة والنقل في وقت لاحق ويكون مسؤولاً مباشرة أمام مدير مجموعة الموارد البشرية.
مصدر الخبر: جريدة الراي الكويتية