الجريدة- عقدت شركة صناعة الكيماويات البترولية دورة التدريب الـ11 للحصول على الحزام الأخضر في منهجية الـ6 سيغما، الخاصة بتطوير أساليب العمل، وذلك بالتعاون مع شركة SSA&Co، وبمشاركة موظفين من مؤسسة البترول الكويتية ومستشفى الصدري، حيث يتم عن طريق هذه التدريبات نشر المنهجية وتقنياتها في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة ومؤسسات الدولة. وأكد الرئيس التنفيذي للشركة أسعد السعد التزام الشركة بتطبيق منهجية الـ6 سيغما، والاستمرار في التدريب السنوي الذي يستهدف موظفي الشركة والشركات النفطية الزميلة، معتبرا مشاركة وزارة الصحة ممثلة في المستشفى الصدري هذه الفترة دليلا على الثقة واستمرار النجاح في تطبيق المنهجية. وأوضح السعد أن العمل التشاركي يسعى إلى تطوير أداء العاملين فيه بشكل منهجي عبر التقنيات المستخدمة في منهجية الستة سيغما، التي تساهم في تحفيز معدل رضا العملاء وتقليل التكاليف والحد من الأخطاء وتحقيق مستويات أعلى من الكفاءة الإنتاجية التي تستهدفها الشركة، حيث إن منهجية "6 سيغما" تعد واحدة من أقوى الفلسفات الإدارية والمنهجيات المستخدمة في إدارة الجودة من أجل تحسين مستوى جودة الخدمات والعمليات المقدمة لتصبح أكثر كفاءة وفعالية. وذكر أن شركة صناعة الكيماويات البترولية قد حققت كثيرا من النجاحات عن طريق تطبيق منهجية الـ6 سيغما خلال 8 سنوات من الجهد المتواصل منها: توفير أكثر من 188 مليون دولار عن طريق المشاريع المنفذة بنجاح. استكمال أكثر من 545 مشروعا 6 سيجما بنجاح، وقد تنوعت هذه المشاريع في أهدافها ما بين مشاريع مالية لتخفيض التكاليف أو رفع نسبة الأرباح، مشاريع بيئية لتحقيق الأهداف البيئية والمسؤولية الاجتماعية، مشاريع تخفيض الدورات الزمنية لخفض الوقت المستخدم في العمليات، ومشاريع لتخفيض العيوب بالعمليات. وتم تدريب 106 من موظفي الشركة للحصول على الحزام الأخضر بمنهجية الـ6 سيغما، كما تم تدريب 28 من موظفي الشركة للحصول على الحزام الأسود بمنهجية الـ6 سيغما. وأشار السعد إلى أن الشركة تنوي الاستمرار في تطبيق منهجية 6 سيغما، ومواصلة التدريب تحقيقا لرؤيتها التي تهدف إلى تدريب 25 في المئة من موظفيها على تلك المنهجية، وكذلك مشاركة وتعزيز النجاحات في الشركات النفطية الزميلة وجميع مؤسسات الدولة.