القبس- قالت شركة صناعة الكيماويات البترولية انها اختتمت الدورة الثانية لتدريب الموظفين للحصول على الحزام الأسود بمنهجية 6 سيغما، والخاصة بتطوير أساليب العمل والتي تعقد لأول مرة داخل الكويت، حيث تم استعراض جميع مشاريع المتدربين ومناقشتها والتي تميزت بأهميتها وارتباطها بتحقيق أهداف واستراتيجية الشركة. وقال الرئيس التنفيذي لشركة صناعة الكيماويات البترولية أسعد السعد إن الشركة تتطلع لأن تكون متميزة عالمياً في مجال البتروكيماويات بدعم من موارد الكويت الوطنية، وذلك من خلال مشاركات ذات قيمة مضافة تحقق النمو، وأن تكون موضع اعتزاز للمساهمين والمستفيدين، كما تسعى لتحقيق موقع متميز من خلال التوسع في مجال البتروكيماويات وتعزيز التكامل مع أنشطة المؤسسة المحلية والخارجية. وأوضح السعد أنه من إحدى نجاحات الشركة تطبيق منهجية 6 سيغما لمدة ثماني سنوات متتالية تكللت بالنجاح وتحقيق الإنجازات، حيث تم تطبيق سلسلة من مشاريع تحسين العمليات في كل القطاعات والدوائر بالشركة عن طريق تدريب الموظفين من خلال برامج تدريبية للحصول على الحزام الأخضر والأسود بالمنهجية، ومن ثم يعمل قادة المشاريع المدربون على تنفيذ المشاريع التي تعود بالنفع على الشركة مستغلين كل مميزات المنهجية والنظم الإدارية المختلفة بالشركة. واستعرض السعد أهم انجازات شركة صناعة الكيماويات البترولية التي تم تحقيقها من خلال تطبيق منهجية 6 سيغما منها: • توفير أكثر من 160 مليون دولار عن طريق المشاريع المنفذة بنجاح. • استكمال اكثر من 500 مشروع 6 سيغما بنجاح، وهناك أكثر من سبعين مشروعا تحت التنفيذ، وقد تنوعت هذه المشاريع في أهدافها ما بين مشاريع مالية لتخفيض التكاليف أو رفع نسبة الأرباح، مشاريع بيئية لتحقيق الأهداف البيئية والمسؤولية الاجتماعية، مشاريع تخفيض الدورات الزمنية لخفض الوقت المستخدم في العمليات، ومشاريع لتخفيض العيوب بالعمليات. • عقد 10 دورات تدريبية لتأهيل 105 موظفين من الشركة، و38 موظفا من الشركات الزميلة للحصول على شهادة الحزام الأخضر بمنهجية 6 سيغما. • إجراء دورتين تدريبيتين لتأهيل 28 موظفا من الشركة، وثلاثة موظفين من الشركات الزميلة للحصول على شهادة الحزام الأسود بمنهجية 6 سيغما. • إقامة أكثر من عشر ورش عمل سنوياً في الشركة لاستقصاء مشاريع جديدة. • أكثر من %70 من عمالة الشركة مارست العمل بمشاريع 6 سيغما، وذلك عن طريق قيادة المشاريع أو المشاركة كأعضاء فرق. • إجراء أكثر من 14 يوما تدريبيا لقادة الشركة والشركات الزميلة للتدريب على منهجية 6 سيغما، كما تم عقد أكثر من 25 ندوة توعوية للشركات الزميلة. • شاركت الشركة ممثلة بالسيد عارف العوضي المسؤول عن منهجية 6 سيغما بعدة مؤتمرات عالمية داخل الكويت وخارجها لاستعراض قصة نجاحها في تطبيق ونشر منهجية 6 سيغما بقطاعاتها المختلفة. وأشار السعد إلى أن الشركة تنوي الاستمرار في تطبيق منهجية 6 سيغما ومواصلة التدريب تحقيقا لرؤيتها التي تهدف إلى تدريب %25 من موظفيها على تلك المنهجية، وكذلك مشاركة وتعزيز النجاحات في الشركات النفطية الزميلة وجميع مؤسسات الدولة.