- القيام بكافة أعمال استقدام وتشغيل العمالة المنزلية.
- تنظيم وعقود الدورات التدريبية والتثقيفية للعمالة المـرشحـة للعمل بالبــلاد لإكسابهم قـدر من المعلومات عن ثقافة وتقاليد وعادات المجتمع والأسر الكويتية، واتخاذ كل ما من شأنه تنفيذ هذا الغرض بما في ذلك إنشاء معاهد ومدارس متخصصة في هــذا المجال في بلدان الدول المصدرة للعمالة المنزلية.
- اتخاذ الإجـراءات المقررة والتي مــن شأنها التأكد مـــن سلامـــة هــذه العمالة وخلوها مـن الأمراض السارية والتأكد من سلامة صحتهم النفسية والعصبية وذلك قبــل وبعـد قدومهـم للبلاد.
- استئجار وامتلاك وإقامة المنشآت والمباني وكذلك الأدوات والسـيارات وغيــرها مما يلـزم لتنفيذ أغراض الشركة.
- اتخاذ كافة الإجراءات المقررة بموجب القوانين والقــرارات الوزارية والمطلوبة لحصـول تلك العمالة على تراخيص الإقامة وكذلك التأمين عليها.
- تقديم خدمات توفير العمالة الإدارية والفنية لجميـع الشـركـات المحليــة العامــة والخاصـة وكذلك الشركات الأجنبية لخدمات صيانة المعدات والآليات أو المستشفيات.
- توقيع عقود مع الشركات الأجنبية لتقديم خدمات متكاملة تتعلق بموظفيها.
- يجوز للشركة تشغيل بعض هذه العمالة بنظام الساعــات اليوميــة على أن تكــون كفالتهـم على الشركة نفسها والتي تتولى توفير المأكل والمسكن الملائم لهم.
- تملك المنقولات والعقارات اللازمة لمباشرة نشاطها في الحدود المسموح بها وفقاً للقانون.
استغلال الفوائض المالية المتوفرة لدى الشركة عــن طــريق استثمارها في محافــظ ماليـة تدار من قبل شركات وجهات متخصصة.
ويجوز للشركة أن تمـارس أعمــالاً مشابهـة أو مكملة أو لازمــة أو مرتبطـة بأغــراضــها ويكون للشركة مباشرة الأعمال السابق ذكرها في دولة الكويت وفي الخـارج بصفة أصيلة أو بالوكالة، ويجوز للشركة أن تنشيء فروع لها داخل دولة الكويت أو خارجها، ويجوز لها أن تكون لها مصلحة أو تشترك بأي وجه مع الهيئات التي تزاول أعمالاً شبيهة بأعمالها أو التي قد تعاونها على تحقيق أغراضـها في الكـويت أو في الخارج، ولها أن تنشيء أو تشارك أو تشتري هذه الهيئات أو تلحقها بها.
|