- القيام بكافة أعمال استقدام وتشغيل العمالة المنزلية داخل الكويت وفقاً لأحكام القوانين المنظمة للعمالة المنزلية التي تصدر بهذا الشأن.
- تقديم كافة أنماط خدمات الرعاية المنزلية والأسرية وبما لا يتعارض مع أحكام القوانين والتعاميم الصادرة بهذا الشأن.
- تأهيل العمالة وتدريبها في مراكـز متخصصة بما في ذلك تنظيم وعقد الدورات التدريبية والتثقيفية للعمالة المرشحة للعمل بالبلاد لإكسابهم قدرا من المعلومات عن ثقافة وتقاليد وعادات المجتمع والأسر الكويتية واتخاذ كل ما من شأنه تنفيذ هذا الغرض بما في ذلك إنشاء مراكز متخصصة في هذا المجال في بلدان الدول المصدرة للعمالة المنزلية.
- اتخاذ الاجراءات اللازمة للتاكد مـن سلامة العمالة المستقدمة وخلوها من الأمراض قبل قدومهم للبلاد، وذلك بفحص تلك العمالة في المراكز المعتمدة من وزارة الصحة في الدول المصدرة لتلك العمالة.
- استخدام الوسائل الحديثة من برمجيات ونظم وأجهزة حفظ المعلومات وسائر البيانات الشخصية عن العمالة التي يتم استقدامها بمعرفة الشركة وطرق تحديد الهوية لكل منهم.
- وضع النظام الأساسي لتنظيم أسس وظروف العمل للفئات العاملة بخدمات المنازل والرعاية الأسرية بأنواعها وعلى نحو ضمان الوفاء بالأجر العادل والخدمات الصحية والعلاج الطبي، وتضمن هذه الأسس في عقود الاستقدام وتشغيل العمالة المنزلية المعدة والحددة لعمل كل فئة، وذلك وفقا لما هو منصوص عليه بأحكام ومواد قانون العمالة المنزلية.
- استئجار وامتلاك واقامة المنشآت والمباني وكذلك الأدوات والسيارة وغيرها مما يلزم لتنفيذ أغراض الشركة بما فيها تملك المنقولات والعقارات اللازمة لمباشرة نشاطها في الحدود المسموح بها وفقاً للقانون.
- استغلال الفوائض المالية المتوفرة لدي الشركة عن طريق استثمارها في محافظ مالية تدار من قبل شركات وجهات متخصصة. ويجوز للشركة أن تمارس أعمالاً مشابهة أو مكملة أو لازمة أو مرتبطة بأغراضها المذكورة في الكويت أو في الخارج. ويجوز للشركة ان تكون لها مصلحة أو ان تشترك بأي وجه مع الهيئات أو الشركات التي تزاول أعمالا شبيهة بأعمالها أو التي قد تعاونها على تحقيق أغراضها في الكويت أو في الخارج ولها أن تشتري هذه الهيئات أو الشركات أو أن تلحقها بها.